实践中，公司章程因受到登记机关登记的限制，不能满足股东之间的真实意愿，股东之间会另行约定股东协议，公司章程和股东协议有冲突，以哪个为准？利益受损害的股东应如何维护自己权益？
我们通过案例，尽量不用专业术语，让外行也能看得懂。 案情简介： 2015年8月，光明公司原股东甲与新股东乙签订股东协议并约定：“乙以增资扩股的方式收购甲公司80%的股权，光明公司董事会共3名董事，其中由甲委派1人，乙委派2人，董事会可聘请和解聘总经理。”双方签署公司章程后，报公司登记机关办理了变更登记及备案。 2015年11月，因公司需要甲参与经营，双方签署了股东协议，约定：“甲需要担任公司总经理3年。”但是并未修改公司章程。 2016年2月，因经营理念产生差异，乙委派的董事，提议召开董事会决议并表决解聘甲的总经理职务。 律师分析： 一、公司章程和股东协议约定不一致时，以哪个为准？ 1、一般以变更后的股东协议约定为准。 第一，《公司法》37条、46条虽然规定，总经理由董事会任免。但是该规定不属于效力性强制性规定，股东协议是有效的，股东之间可以另行总经理的任免方式，只有没有其他约定时，才需要按照公司法的规定来操作。因此，股东协议与《公司法》46条不一致时，不会被认定协议无效。 第二，公司章程体现的是全体股东的意思，本案中，后签署的股东协议对章程内容进行修改，表示股东甲乙对章程有修改的意愿。 2、但更要考虑保护外部第三人利益。这里的对外部第三人，也包括未签订股东协议的股东，因为未签订股东协议的股东，并不知道其他股东之间存在股东协议。假设光明公司又进来了股东丙，此时，丙对甲乙之间的股东协议不知情。因此，除非事先约定，否则对甲任总经理职务一事，丙可以不予承认。 二、股东乙违反了股东协议，授意其委派到公司的董事会成员召开董事会，解除股东甲的总经理职务，甲该怎么办？ 甲可以通过撤销董事会决议维护自己的权益。 按照《公司法》第22条，董事会决议撤销包括3种事由：（1）召集程序违反法律、行政法规或者公司章程；（2）表决方式违反法律、行政法规或者公司章程；（3）决议内容违反公司章程。 这里关键点在于，是否可以将“股东协议”解释为“公司章程”？ 本人认为，因为没有涉及到其他股东利益，章程约定与股东协议不一致的地方，后签署的股东协议更能体现出股东的真实意思，“公司章程”可以包含股东协议。如今董事会决议违反了股东协议，股东甲当然可以主张撤销董事会决议。 这与最高院公布的指导案例观点也不矛盾，指导案例中法院是这样说：“即使没有原因或者原因错误，佳动力公司董事会都可以行使公司章程赋予的解聘公司经理的权力。公司法尊重公司自治，公司内部法律关系原则上由公司自治机制调整，司法机关一般不应介入公司内部事务。”言外之意，公司章程是股东的意思的体现，公司需要按照“公司章程”办事，在本案中，后签署的“股东协议”更能体现出股东甲乙的真实意思。 三、甲在任期内被解除职务，是否有权以总经理身份要求光明公司补偿？ 现在公司法没有相关规定，《公司法解释（五）》只规定公司在任期内解除董事，董事可以主张补偿。因此，总经理甲被解除职务，除非另有约定，法院不会支持补偿。 四、经验总结 法律对公司章程和股东协议冲突的问题，并没有明确规定。实践中，股东协议和章程有冲突时，要优先保护外部第三人，但也要尊重股东的意思自治，要具体情况具体分析。但是对于股东和公司来讲，完全可以通过事先约定去规避法律风险。 |
